Infografía interactiva que explica los cambios fundamentales de la nueva Ley de Servicio Civil, categorías de funcionarios y proceso de implementación.
Una guía visual para entender la transformación de la función pública en Paraguay.
La Ley 7445/2025 deroga la Ley 1626/2000, introduciendo un cambio de paradigma en la administración pública.
El concurso público es la única vía de acceso para cargos permanentes y contratados.
Evaluaciones anuales y obligatorias que definen ascensos y permanencia.
El MEF centraliza y ordena los salarios para garantizar equidad y sostenibilidad fiscal.
Se reduce drásticamente el número de puestos de libre designación para evitar el clientelismo.
Se crea una trayectoria profesional clara, con ascensos basados en mérito y capacitación.
Cargos gerenciales concursados para profesionalizar la alta gestión del Estado.
Ingresa por concurso, adquiere estabilidad plena y hace carrera en la administración.
Ingresa por concurso para tareas temporales. No tiene estabilidad permanente.
De libre nombramiento y remoción. No concursan y su número es limitado.
Gerentes de alto nivel seleccionados por concurso técnico para períodos fijos.
La nueva Ley de Servicio Civil presenta tanto oportunidades como desafíos. En Avanzia Legal le ayudamos a navegar este nuevo escenario con soluciones innovadoras.
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Los cálculos proporcionados son estimativos y están basados en la legislación vigente. Para casos específicos, recomendamos consultar con nuestros especialistas legales.