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Estrategia · Litigio · Resultados

Soluciones legales que avanzan contigo

Abogados senior con enfoque estratégico para anticipar riesgos, acelerar litigios críticos y proteger lo que más importa.

¿Se siente perdido en el laberinto legal?

Entendemos las frustraciones que enfrenta cuando necesita ayuda legal

Procesos Interminables

Meses de espera sin saber qué está pasando con su caso. Su vida en pausa mientras otros toman decisiones por usted.

Costos Impredecibles

Facturas que llegan sin previo aviso. Honorarios que se multiplican sin explicación clara.

Comunicación Deficiente

Llamadas que no se devuelven. Lenguaje técnico que no comprende. Falta de empatía en momentos críticos.

Resultados Inciertos

La angustia de no saber si ganará su caso. Años de su vida invertidos en procesos sin garantías.

Nosotros creemos que usted merece un servicio legal diferente. Transparente, eficiente y centrado en sus resultados.

Especialización legal

Nuestras Áreas de Asesoramiento Legal

Derecho corporativo

Derecho Corporativo

Asesoramiento integral para empresas: constitución, fusiones, adquisiciones, contratos comerciales, cumplimiento normativo y protección de activos corporativos.

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Derecho laboral
NUEVO

Derecho Laboral

Resolución de conflictos laborales, asesoramiento en relaciones empleador-trabajador, despidos, indemnizaciones y cumplimiento de normativas laborales.

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Litigios de cobro de guaraníes

Litigios de Cobro de Guaraníes

Recuperación eficiente de créditos y ejecución de deudas. Juicios ejecutivos, embargos preventivos y estrategias de cobranza judicial y extrajudicial.

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Registro de marcas ante la DINAPI
NUEVO

Registro de Marcas y Propiedad Industrial

Registro de marcas ante la DINAPI: búsqueda de antecedentes, presentación y seguimiento de la solicitud, oposiciones, renovaciones y protección de signos distintivos en Paraguay.

Tramitado por un Agente de la Propiedad Industrial matriculado ante la DINAPI.

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Nuestra diferencia

Por qué elegir Avanzia Legal

Combinamos experiencia jurídica senior con un proceso de trabajo estructurado para que tengas claridad total desde el primer día.

01

Diagnóstico estratégico

Auditoría integral de riesgos y documentación. Evaluamos cada ángulo de su caso antes de definir la estrategia legal.

02

Equipo dedicado

Abogados senior asignados a su caso con herramientas de seguimiento en tiempo real. Usted siempre sabe quién lo defiende y qué está pasando.

03

Resultados medibles

Reportes periódicos, alertas de plazos críticos y documentación centralizada. Cada decisión respaldada por datos concretos.

Nuestro equipo

Socios Fundadores

Dr. Guillermo Antonio Mendieta - Socio Fundador

Guillermo Antonio Mendieta

Socio Fundador

Especialista en litigios corporativos y comerciales, con amplia experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales.

Dr. José Ramón Pérez - Socio Fundador

José Ramón Pérez

Socio Fundador

Experto en derecho laboral y procesos ejecutivos, enfocado en la defensa estratégica de los intereses de nuestros clientes.

Perspectiva al día

Mantente informado con nuestras noticias legales

Explora análisis recientes, alertas regulatorias y guías prácticas preparadas por nuestro equipo para anticipar decisiones estratégicas.

Derecho Laboral2026-10-1713 min de lectura

Resolución MTESS N° 1106/2026: Lo que el Administrador de Contrato Va a Revisar Antes de Cada Pago

El MTESS aprobó una guía que obliga a los administradores de contratos públicos a cruzar la planilla de marcación, el FIP, el FIS, la Declaración Jurada de Salarios del IPS, los recibos y los extractos bancarios en cada solicitud de pago. Si su empresa presta servicios de limpieza, seguridad, catering, obras o mantenimiento al Estado, explicamos qué se va a controlar, qué indicio revela cada inconsistencia, por qué el certificado laboral ya no alcanza y qué hacer antes de presentar la próxima factura.

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Derecho Laboral2026-10-027 min de lectura

Elecciones Municipales del 4 de Octubre de 2026: Permisos Laborales que el Empleador Debe Otorgar (y Cuáles No)

Este domingo 4 de octubre de 2026 se realizan las Elecciones Municipales y el MTESS recordó a los empleadores que deben garantizar los permisos de sus trabajadores. Ordenamos situación por situación qué corresponde según el Código del Trabajo y el Código Electoral: tiempo para votar sin descuento, permiso para miembros de mesa, apoderados y veedores, el día compensatorio de los 15 días siguientes y los supuestos de exención. También señalamos qué documentación conviene pedir y cuáles son los errores más frecuentes.

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Derecho Laboral2026-09-1912 min de lectura

Resolución MTESS N° 780/2026: el Nuevo Procedimiento Exprés por Diferencia de Salario Mínimo — De la Denuncia a la Intimación en 17 Días Hábiles

Desde el 1 de agosto de 2026 rige un procedimiento especial, abreviado y mayormente digital para las denuncias por falta de pago del complemento del salario mínimo. La carga de la prueba es exclusivamente del empleador, la notificación llega por correo electrónico, el descargo tiene cinco días hábiles y la sanción no admite graduación: es directamente el máximo de 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado. Analizamos la línea de tiempo completa, cuantificamos la multa en guaraníes y explicamos por qué la preparación documental tiene que ser anterior a la notificación.

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