Atención Empleadores: MTESS Extiende Plazo para Obligaciones REOP hasta el 10 de Agosto

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha anunciado una nueva prórroga para que los empleadores cumplan con sus obligaciones de inscripción y comunicación en el sistema REOP, debido a incidencias técnicas persistentes.

Comunicado oficial del MTESS sobre la extensión del plazo para obligaciones REOP hasta el 10 de agosto de 2025

Resumen de la Noticia

En una decisión administrativamente prudente, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha extendido nuevamente el plazo para el cumplimiento de las obligaciones patronales en el sistema de Registro Obrero Patronal (REOP).

Mediante la Resolución MTESS Nº 776/2025, emitida el 31 de julio de 2025, los empleadores disponen ahora de un nuevo plazo hasta el 10 de agosto de 2025 para regularizar sus inscripciones y comunicaciones.

Esta medida se toma tras detectarse incidencias técnicas en módulos específicos de la plataforma, incluso después de su reciente migración a un nuevo datacenter.

Antecedentes de la Prórroga

La situación se originó a raíz de la inactividad del sistema REOP el pasado 30 de junio de 2025. En respuesta, el MTESS había establecido inicialmente, a través de la Resolución Nº 650/2025, un plazo de 10 días hábiles que finalizaba el 1 de agosto de 2025.

Sin embargo, un informe de la Dirección de Tecnología de la Información y la Comunicación del Ministerio señaló que, si bien el sistema se ha mantenido funcional tras su migración al Datacenter del SNPP, "algunos módulos específicos presentaron incidencias técnicas temporales que pudieron afectar el cumplimiento oportuno de ciertas obligaciones patronales".

¿Qué Implica esta Extensión para su Empresa?

La nueva prórroga hasta el 10 de agosto de 2025 ofrece a las empresas un tiempo adicional crucial para realizar las siguientes gestiones sin exponerse a sanciones:

Obligaciones Contempladas

• Inscripciones Patronales: Completar el registro de la empresa en el sistema del MTESS
• Comunicaciones de Trabajadores: Registrar altas, bajas y modificaciones en la nómina de empleados
• Presentación de Planillas: Enviar los resúmenes anuales de personal ocupado

Esta extensión busca garantizar que todos los empleadores puedan cumplir con sus obligaciones legales, protegiendo la integridad del registro y evitando penalizaciones derivadas de fallos tecnológicos ajenos a su control.

Recomendaciones de Avanzia Legal

En Avanzia Legal, entendemos que mantenerse al día con las obligaciones regulatorias es fundamental para la seguridad jurídica de su negocio. Por ello, recomendamos a todos los empleadores:

Acciones Inmediatas

1. Verificar el Estado de Cumplimiento: Acceder al sistema REOP y confirmar que todas las comunicaciones obligatorias estén correctamente registradas y actualizadas

2. Aprovechar la Prórroga: Utilizar este plazo adicional para subsanar cualquier omisión o error en las presentaciones, especialmente si se experimentaron dificultades técnicas previamente

3. Documentar las Gestiones: Conservar comprobantes de las comunicaciones realizadas ante posibles discrepancias futuras

El MTESS ha encomendado a su Dirección de Tecnología la realización de los ajustes necesarios para asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma.

Nuestro Compromiso con su Tranquilidad Legal

En Avanzia Legal combinamos la experiencia legal con la innovación tecnológica para ofrecer soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades de su empresa.

Si tiene dudas sobre cómo cumplir con esta u otras obligaciones laborales, nuestro equipo está a su disposición para ofrecerle el asesoramiento necesario y garantizar que su empresa opere con total tranquilidad y seguridad jurídica.

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